Решение Боготольского окружного Совета депутатов от 30.07.2026 № 10-187

В соответствии со статьей 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», руководствуясь статьями 7, 9, 30 Устава Боготольского муниципального округа Красноярского края, Боготольский окружной Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить Порядок сообщения муниципальными служащими органов местного самоуправления Боготольского муниципального округа Красноярского края представителю нанимателя (работодателю) о ставших им известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Боготольского окружного Совета депутатов по законодательству и местному самоуправлению.

3. Решение подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте в сети «Интернет».

4. Решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель Боготольского
окружного Совета депутатов
А.М. Рябчёнок

Исполняющий полномочия
Главы Боготольского
муниципального округа
В.В. Турайкин

Приложение
к решению Боготольского
окружного Совета депутатов
от 30.07.2026 №10-187

Порядок сообщения муниципальными служащими органов местного самоуправления Боготольского муниципального округа Красноярского края представителю нанимателя (работодателю) о ставших им известными изменениях сведений, содержащихся в анкете

1. Настоящий Порядок определяет процедуру сообщения муниципальными служащими органов местного самоуправления Боготольского муниципального округа Красноярского края представителю нанимателя (работодателю) о ставших им известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной статьей 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее – Порядок, муниципальные служащие).

2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» сообщать представителю нанимателя (работодателю) о ставших им известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной статьей 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее – сведения, содержащиеся в анкете).

3. Сообщение муниципальных служащих о ставших им известными изменениях сведений, содержащихся в анкете (далее – сообщение) оформляется на имя представителя нанимателя (работодателя) в письменный форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации» и передается лично либо направляется посредством почтового отправления с уведомлением, в случае невозможности предоставить сообщение лично, представителю нанимателя (работодателя) (далее – уполномоченный орган) в течение 10 рабочих дней со дня, когда им стало известно об изменениях сведений, содержащихся в анкете, не считая периода их временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, служебной командировке, других случаев отсутствия на службе по уважительным причинам.

4. Сообщение регистрируется в день его поступления уполномоченным органом в Журнале регистрации сообщений муниципальных служащих о ставших им известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной статьей 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее – журнал), по форме согласно приложению к настоящему Порядку,

5. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью. Ведение и хранение журнала возлагается на уполномоченный орган.

6. Уполномоченный орган передает зарегистрированное сообщение представителю нанимателя (работодателю) не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем регистрации сообщения.

7. По решению представителя нанимателя (работодателя) сведения, содержащиеся в анкете, могут быть проверены уполномоченным органом.

8. В случае принятия представителем нанимателя (работодателем) решения о проведении проверки сведений, содержащиеся в анкете, уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения осуществляет проверку сведений путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем. Органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее одного месяца со дня получения указанного запроса.

Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня получения ответа из органов публичной власти и организаций оформляет письменное заключение по результатам проверки о ставших муниципальному служащему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете.

Муниципальный служащий информируется уполномоченным органом о результатах проверки поступивших сведений в течение 2 рабочих дней со дня оформления письменного заключения по результатам проверки лично под роспись или путем направления информации по адресу, указанному в сообщении, посредством почтового отправления с уведомлением о вручении.

9. Сообщение и в случае, если проводилась проверка сведений, заключение по результатам проверки, приобщаются к личному делу муниципального служащего.