 АДМИНИСТРАЦИЯ БОГОТОЛЬСКОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
||
|
28.09.2026 |
г. Боготол |
№ 0714-п |
|
О внесении изменений в постановление администрации Боготольского муниципального округа от 13.01.2026 № 0012-п «Об утверждении Примерного положения о видах, условиях, размерах и порядке установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования в области культуры Боготольского муниципального округа» |
||
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Боготольского окружного Совета депутатов от 23.12.2025 № 2-86 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Боготольского муниципального округа», руководствуясь Уставом Боготольского муниципального округа Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Примерное положение о видах, условиях, размерах и порядке установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования в области культуры Боготольского муниципального округа следующие изменения:
1.1. пункт 6 раздела 1 изложить в следующей редакции:
«6. В учреждениях применяется балльная оценка при установлении выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, специальной краевой выплаты и выплат по итогам работы.
Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:
С = С1 балла x Бi ,
где:
С - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в плановом периоде (квартал, месяц);
С1 балла - стоимость для определения размеров стимулирующих выплат на плановый период (квартал, месяц);
Бi - количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за отчетный период (год, полугодие, квартал, месяц).
n
С1 балла = (Qстим. - Qстим. рук ) / SUM Б,
i=1
где:
Qстим. - фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения в плановом периоде (квартал, месяц);
Qстим. рук - плановый фонд стимулирующих выплат руководителя, заместителя руководителя, утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения в расчете на квартал, месяц;
n - количество физических лиц учреждения, подлежащих оценке за отчетный период (год, полугодие, квартал, месяц), за исключением руководителя учреждения, заместителей руководителя;
Qстим. = Qзп - Qгар - Qотп,
где:
Qзп - фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных работникам должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат, утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения на плановый период (квартал, месяц);
Qгар - гарантированный фонд оплаты труда (сумма заработной платы работников по бюджетной смете учреждения (плану финансово-хозяйственной деятельности) по основной и совмещаемой должностям с учетом сумм выплат компенсационного характера на плановый период (квартал, месяц), определенный согласно штатному расписанию учреждения;
Qотп - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения на плановый период (квартал, месяц).
Qотп = Qбаз х Nотп / Nгод,
где:
Qбаз - фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных работникам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения на месяц в плановом периоде без учета выплат по итогам работы;
Nотп - среднее количество дней отпуска согласно графику отпусков, дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения на месяц в плановом периоде согласно плану, утвержденному в учреждении;
Nгод - количество календарных дней в месяц в плановом периоде.»;
1.2. в абзаце втором пункта 1.3.1. раздела 5 слова «до 200 %» заменить словами «до 350%»;
1.3. пункт 3 раздела 7 изложить в следующей редакции:
«3. Выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются в размере до 150% от оклада (должностного оклада), по итогам работы за квартал, год, предельным размером не ограничиваются и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда. Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютном размере».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Боготольского муниципального округа по экономическому развитию.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте в сети «Интернет».
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава Боготольского
муниципального округа
А.В. Байков
Сысоева Татьяна Валерьевна
8(39157)6-35-58
Иванова Марина Юрьевна
8(39157)6-35-57
|
Документ |
Дата публикации |
|---|---|
| Текст постановления в формате PDF |
02.10.2026 |